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28/06/2017 - Service civique : "Jeunes & montagne : développer le lien entre les jeunes et la montagne"

Nom de la structure : Educ'alpes, réseau d'éducation à la montagne
Type(s) de contrat : Service civique
Résumé du poste : Mission – Activités principales
En relation avec l’équipe salariée et les bénévoles, plusieurs thématiques sont proposées, à développer selon les centres d’intérêt du/de la volontaire :
1/ Animer le groupe "Jeune Alp’titude" groupe par et pour les jeunes
  • 1.1 - Accompagner et développer le réseau de jeunes alpins
-> élargir les contacts avec des jeunes alpins d'horizons différents,
-> suivre l’animation du groupe : les rencontres et réunions des jeunes, le plan d’actions du groupe, la communication sur les réseaux sociaux, la gouvernance autonome du groupe, etc.
-> assister le groupe pour créer une association (avec l’aide d’Educ’alpes)

  • 1.2 - Recueillir l'expression des jeunes sur la montagne, réaliser une vidéo
-> poursuivre les échanges avec les jeunes (interview, questionnaire, …) pour comprendre leur rapport à la montagne (représentations, connaissances, attentes, motivations, …), recueillir des expériences, des vidéos, …
-> poursuivre l'analyse du rapport des jeunes à la montagne pour affiner les actions collectives à destination des jeunes, en particulier
-> réaliser une courte vidéo pour communiquer sur les témoignages des jeunes, auprès des jeunes, auprès des institutions, etc.

  • 1.3 - Développer les contacts à l’international
-> Etudier les perspectives d'échanges de jeunes à l'échelle internationale (avec l’aide d’Educ’alpes), participer à un échange selon opportunité

2/ Participer aux actions d’Educ’alpes pour l’engagement des jeunes dans les Alpes
  • 2.1 - Mettre en place des outils à destination des jeunes alpins
-> participer à l'animation du portail sur internet (infos, vidéos, ressources, …) : Jeunes pour les Alpes
-> participer au développement d'arguments à destination des jeunes pour qu'ils participent à des projets montagne et rencontrent d’autres jeunes sur ce thème.
-> réaliser un support dynamique et humoristique pour donner envie aux jeunes, type 'draw my life', etc

  • 2.2 - Favoriser l'engagement des jeunes
-> participer au développement de l'éco-volontariat des jeunes dans les Alpes (chantiers de jeunes, services civiques, etc) -> petit guide pratique et flyer à destination des jeunes.
-> participer à la réflexion concernant la représentation des jeunes dans les instances alpines (Comité de massif en particulier).

  • 2.3 - Accompagner les actions engagées avec et pour les opérateurs Montagne/Jeunesse des Alpes (appui aux salariés selon intérêt du jeune)
Organisation des rencontres alpines Montagne-jeunes / Campagne de sensibilisation / Projets collectifs Jeunes portés ou suivis au sein d’Educ’alpes (exemple : Jeunes au sommet (avec Alparc) etc / Rencontres et séminaires extérieurs, alpins ou internationaux, etc.

Ainsi que toute autre action ou proposition émanant du/de la volontaire, en lien avec l’objet général de la mission

Intérêt pour le volontaire : Cette mission constitue une bonne occasion de se former aux outils et méthodes participatives d’animation de réseau, à travers des actions concrètes et/ou conceptuelles. Elle offre la possibilité de participer aux autres activités/événements du réseau et de rencontrer des acteurs alpins très variés (selon les attentes du volontaire).
Profil demandé : Infos pratiques - Candidature
• Mission de 9 mois, 26 h hebdomadaires
• Démarrage de la mission entre le 15 septembre et le 15 octobre, à convenir avec le.la volontaire
• Indemnité mensuelle de 580,55 euros net (d’après taux au 01.02.17)
• Poste basé à Gap (Hautes-Alpes), sans hébergement
• Maîtrise informatique (word/open office, navigation web) et capacité rédactionnelle attendues
• Motivation pour la montagne, esprit d’initiative et sens de l’engagement bienvenus !

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
par courriel dès que possible à contact@educalpes.fr
(sélection courant de l’été)
Date limite de candidature : 20.08.2017
Date de prise de poste : entre le 15 septembre et le 15 octobre 2017
Contact : Isabelle Roux
Département : Hautes-Alpes (05)

28/06/17 - Service civique - "Le changement climatique dans les Alpes : ils en disent quoi ?"

Nom de la structure : Educ'alpes, réseau d'éducation à la montagne
Type(s) de contrat : Service civique
Résumé du poste : Mission – Activités principales
En relation avec l’équipe salariée et les bénévoles, plusieurs thématiques sont proposées, à développer selon les centres d’intérêt du/de la volontaire :
1/ La perception du changement climatique en montagne : qu’en disent les alpins ?
- poursuivre la récolte des éléments sur la perception du changement climatique dans les Alpes (expressions, témoignages, perceptions, représentations) par différents types de publics (habitants, visiteurs, jeunes, professionnels, ‘montagnards’, personnes âgées…)
- mettre en valeur les éléments issus de cette collecte par différents moyens : écrits, montages audio/vidéo ou autre forme d’expression

2/ Jeunes alpins et changement climatique : imaginer un projet collectif ?
- recueillir la parole de jeunes de différents horizons sur le CC dans les Alpes
- participer au recensement d’expériences et dispositifs originaux pour faciliter la participation des jeunes sur la question du CC (en France, et aussi dans les pays de l’arc alpin)
- réfléchir avec d’autres jeunes alpins à un projet collectif de sensibilisation des jeunes sur le CC dans les Alpes (par ex : Educ’tour, concours, action sur les réseaux sociaux…)… et éventuellement le mettre en œuvre !
3/ Pour les éducateurs, Imaginer des outils d’animation sur le changement climatique dans les Alpes
- en s’appuyant sur divers matériaux (collecte de témoignages d’alpins, recueil de perceptions, de représentations, vulgarisation de connaissances scientifiques…) imaginer et tester des outils/méthodes/dispositifs pour sensibiliser et faire participer différents publics sur la question du changement climatique dans les Alpes
- apporter des idées, des ressources, des outils originaux pour la boîte à outils « C’est chaud pour les Alpes ! »
- participer au recueil d’initiatives alpines, pistes d’action à mettre en œuvre pour s’adapter au CC pour nourrir la boîte à outils

4/ Participation à la dynamique du pôle Educ’alpes Climat
Selon intérêt, participation aux rencontres et temps d’échanges du pôle / Accompagnement des projets collectifs (dépliant-poster « C’est chaud pour les Alpes ! », journées d’échange-formation pour les professionnels, …)

Ainsi que toute autre action ou proposition émanant du/de la volontaire, en lien avec l’objet de la mission.

Intérêt pour le/la volontaire : Cette mission constitue une bonne occasion de se former aux outils et méthodes participatives d’animation de réseau, à travers des actions concrètes et/ou conceptuelles. Elle offre la possibilité de participer aux autres activités/événements du réseau et de rencontrer des acteurs alpins très variés (selon les attentes du/de la volontaire).
Profil demandé : Infos pratiques - Candidature
• Mission de 9 mois, 26h hebdomadaires
• Démarrage de la mission entre le 15 septembre et le 15 octobre, à convenir avec le.la volontaire
• Indemnité mensuelle de 580,55 euros net (d’après taux au 01.02.17)
• Poste basé à Gap (Hautes-Alpes), sans hébergement
• Maîtrise informatique (word/open office, navigation web) et capacité rédactionnelle attendues
• Motivation pour la montagne, esprit d’initiative et sens de l’engagement bienvenus !

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel dès que possible à candidatures@educalpes.fr (sélection courant de l’été)
Date limite de candidature : 20.08.2017
Date de prise de poste : entre le 15 septembre et le 15 octobre 2017
Contact : Gwladys Mathieu
Département : Hautes-Alpes (05)

2017-06_Animateur/rice de la Maison de services au public

Nom de la structure : MSAP de Barcelonnette - Emergence CBE du Pays SUD
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste :

  • Animation et coordination de la Maison de Services au Public
  • Animation territoriale autour de l'emploi saisonnier
(détails en pièce jointe)
Profil demandé : Niveau bac minimum – qualification en accompagnement social souhaité
Informations complémentaires : CDD de remplacement.
21 heures hebdomadaire (91 heures mensuelles)
Remplacement d'un salarié en congé parental jusqu'à son retour prévu le 19 décembre 2017
Salaire brut : 1055 €
Lieu : Barcelonnette
Poste à pourvoir immédiatement
Date limite de candidature : 30.06.2017
Date de prise de poste : immédiatement
Contact : Mme la Présidente, Emergence CBE du Pays SUD, Maison de la Vallée 4, avenue des Trois Frères Arnaud 04400 Barcelonnette email : info@cbe-emergence.com
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04)
Télécharger le fichier : fiche_de_poste_remplacement-msap.pdf

2017_06_Responsable de l'EPN et de l'Espace de coworking

Nom de la structure : La Fruitière Numérique
Type(s) de contrat : CDI
Date limite de candidature : 30.06.2017
Date de prise de poste : à partir de juillet / aout 2017
Contact : pauline@lafruitierenumerique.com
Département : Vaucluse (84)

2017-06_Chargé de mission espace valléen

Nom de la structure : Communauté de communes du Sisteronais-Buëch
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste : MISSIONS
  • Animer, coordonner et suivre la stratégie et le plan d’actions de l’Espace Valléen « Terres de Provence, Terres de rencontres»
  • Accompagner les porteurs locaux
Profil demandé :
  • Niveau requis : expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la gestion des programmes européens/développement touristique
  • Formations et qualifications nécessaires : formation supérieure en aménagement du territoire, spécialisé dans le domaine du tourisme.
  • Compétences nécessaires :
    • Grandes qualités rédactionnelles,
    • Compétences en ingénierie financière,
    • Compétences professionnelles et techniques : la ou le candidat(e)doit notamment être en capacité de rédiger un cahier des charges pour un D. C. E. dans le cadre de sa mission. Elle ou il doit être capable de rédiger un rapport ou une synthèse professionnelle pour documenter la décision des Elus en charge du projet "Espace Valléen".
    • Qualités relationnelles : diplomatie et discrétion.
Informations complémentaires : 18 mois à 35h hebdomadaires
Cadre statutaire :
Catégorie : A
Statut : Contractuel de droit public
Grade de référence : Attaché
Bureau équipé, situé dans le bâtiment de la Communauté de Communes du SISTERONAIS BUECH - 1 Place de la République - 04200 SISTERON.
Date limite de candidature : 23.06.2017
Date de prise de poste : 01-07-2017
Contact : helene.baudry-violin@sisteronais-buech.fr
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04)

2017-06_Agent de développement local, CBE Pays sud

Nom de la structure : Emergence - comité de bassin d'emploi du Pays SUD
Type(s) de contrat : CDI
Résumé du poste :

  • Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration et du bureau suivant les lignes définies par l'Assemblée générale concernant le domaine du développement économique et de l'emploi
  • Proposer des actions et des axes de développement pour le territoire
  • Accompagner les porteurs de projets et inscrire le CBE dans le réseau de l'accompagnement à la création et du développement des entreprises
  • Assurer une promotion des offres immobilières et foncières et construire des démarches novatrices pour appuyer l'implantation d'entreprises (hôtel d'entreprises, zones d'activité, espace de coworking, commerces...)
  • Apporter un soutien technique aux collectivités locales dans le développement de leurs projets
Profil demandé :

  • Bac + 2, dans le domaine de l’ingénierie du développement rural /local des territoires ; profil souhaité dans les domaines agriculture/forêt/bois.
  • Débutant accepté, expérience appréciée
Informations complémentaires : Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2017
Rémunération mensuelle brute de 2200 €

CV+ lettre de motivation à Mme la Présidente, Emergence CBE du Pays SUD, Maison de la Vallée - 4, avenue des Trois Frères Arnaud 04400 Barcelonnette
Date limite de candidature : 23.06.2017
Date de prise de poste : 01-07-2017
Contact : info@cbe-emergence.com
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04)

2016_12_offre de stage enquete besoins de garde d'enfants en horaires/périodes atypiques/décalés

Nom de la structure : Communauté des communes du Diois
Type(s) de contrat : Stage
Résumé du poste : Le stagiaire s’engage à :
1) Rencontrer les partenaires pour la diffusion de l’enquête et diffuser l’enquête
2) Faire le traitement de l’enquête en retirer un diagnostic des besoins du territoire sur la question des horaires et périodes décalées et sur le besoin de garde en générale sur le canton de Die
3) Recenser ce qui existe sur le territoire en réponse à ces besoins spécifiques et ce qui existe sur d’autres territoires
4) Proposer des pistes prospectives d’actions avec les partenaires adhocs en réponse aux besoins identifiés dans l’étude
5) Rendre lisible celles qui pourraient être mise en place réactivement (jeunes filles au pair par exemple)

Livrables attendus
rapport d’enquête, diagnostic analyse des pistes de réponses à ces besoins sur la base d’expériences existantes sur d’autres territoires
Profil demandé :
  • Stagiaire en master II ou licence Pro en sciences sociales
  • Autonomie
  • permis B
  • qualité relationnelle
  • qualité d’analyse
Informations complémentaires : Conditions
35h/sem, Rémunération 1/3 du SMIC et indemnités km pour les déplacements et
indemnités de repas en cas de déplacement
Date limite de candidature : 06.01.2017
Date de prise de poste : Entre 4 et 6mois sur le début de l’année 2017 (au plus tard fin de stage en juin-juillet 2017)
Contact : Anouk.avons@paysdiois.fr / 42 rue Camille Buffardel, 26150 Die / 04.75.22.47.99
Département : Autre
Télécharger le fichier : fiche_de_poste_OFFRESTAGE2016enfance.pdf

2016_08_29_Service civique "exploration des ressources et enquête prospective"

Nom de la structure : Relier - réseau d’expérimentation et de liaison des initiatives en espace rural
Type(s) de contrat : Service civique
Résumé du poste : 1) Exploration et organisation des archives
- Appuyer l'équipe dans la recherche, le recensement et classement des archives papier et informatique de l'association en vue de faciliter leur regroupement et prise en main par les membres actifs ;
- Annoter, qualifier et trier ces documents en fonction de leur possible valorisation dans le cadre des chantiers à venir, à partir des thématiques pressenties par le CA de RELIER.

2) Appui au coordinateur de l'association sur une enquête auprès de partenaires
- Identifier les réseaux et partenaires avec lesquels il semble pertinent d'approfondir nos collaborations, à partir du travail effectué pour les 30 ans de l'association (entretiens, frise, tableau et texte réseau, site Internet) ;
- Participer à l'organisation, à l'animation et au compte-rendu d'un atelier « prospective et partenariats » en complément de l'AG de Relier pour lancer ou dynamiser un travail d'enquête ;
- Solliciter et recueillir les retours des partenaires identifiés à partir d'une trame méthodologique d'enquête coconstruite avec le CA et l'équipe.

3) Contribution à la formalisation d'une vision prospective de RELIER
- Synthétiser et diffuser les retours de l'enquête prospective par un outil facile à prendre en main par les composantes de l'association ;
- Valoriser le réseau existant et les partenariats en construction dans les outils de communication et d'échange de l'association : kit de présentation, site Internet, dazibao, etc ;
- Participer et contribuer aux réunions de coélaboration et de suivi de cette vision prospective avec l'équipe et le CA.
Informations complémentaires : Les candidat.e.s doivent postuler rapidement sur le site de l’Agence du Service civique sur lequel l’annonce est en ligne :
http://www.service-civique.gouv.fr/missions/exploration-des-ressources-et-enquete-prospective-pour-le-developpement-rural
Date limite de candidature : 29.08.2016
Date de prise de poste : À partir du 29 août 2016 (6 mois, 24 h/semaine)
Contact : Raphaël JOURJON - T : 05 65 49 58 67
Département : Autre

2016_02_Chargé(e) de mission : Numérique & Territoires

Nom de la structure : ADRETS
Type(s) de contrat : CDI, CDD
Résumé du poste : Missions
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe de l'ADRETS, le/la chargé(e) de mission est responsable de :

1 – Proposer des orientations stratégiques pour l'association sur les questions numériques (en lien avec les thématiques de l'association)
Assurer une veille sur les outils et usages numériques
Animer et développer le réseau de partenaires techniques de l'association
Analyser et formaliser les enjeux (attentes, opportunités, risques etc.) du numérique dans les services au public en zones rurales
Formuler des propositions d'axes de développement et de critères d'intervention de l'association sur les questions numériques

2 – Concevoir et mettre en œuvre des projets numériques ayant pour objectifs de développer l'accès aux services dans les territoires ruraux ainsi que le travail collaboratif en réseau
Diagnostiquer les besoins et analyser les usages numériques à l'échelle d'un territoire ou d'un réseau d'acteurs
Prospecter, concevoir et monter de nouveaux projets innovants multi-partenaires
Mettre en œuvres des projets, prestations ou actions

3 - Appuyer l'équipe dans le pilotage administratif et opérationnel de ses projets
Soutenir les coordinateurs de projets dans leur pilotage administratif (notamment d'un nouveau projet européen Interreg Alpine Space)
Soutenir les coordinateurs de projets dans la réponse aux appels à projets et aux appels d'offres : montage opérationnel, financier et administratif
Analyser les besoins internes en outils de gestion de projets : amélioration continue, test et déploiement, le cas échéant, de nouveaux outils

4 – Administrer les outils de communication web de l'association
Assurer la maintenance et le développement des site web, wikis, réseaux sociaux, newsletter, etc.
Piloter la refonte du site web de l'association prévue au premier trimestre 2016 (avec un prestataire)

Les projets, en cours, à formaliser et à mettre en œuvre par le/la chargé(e) de missions sont :
développement d'un prototype de cartographie collaborative des services au public ;
expérimentation d'un observatoire local / espace de médiation - de type Infolab - sur la question des données ayant trait aux services au public ;
promotion et essaimage des dispositifs de visio pour les services au public ;
structuration d'une offre de services sur des outils collaboratifs à destination de partenaires associatifs ;
conception d'une plateforme multi-partenaires de partage et valorisation des expériences ;
déploiement d'une plateforme collaborative d'appui aux territoires de projet ;
mise en place de dispositifs de formations sous la forme de webinaires et de MOOC ;
Profil demandé : Expériences et connaissances recherchées
La formation initiale n'est pas un critère décisif. Un niveau de type Bac+5 est attendu de type gestion de projets / usages numériques / développement local ou politiques publiques ;
Expérience souhaitée de 5 ans dans le pilotage de projets, idéalement dans une structure associative ;
Expérience fortement souhaitée de gestion de projets européens ;
Expérience minimale de 2 ans dans la gestion de projets numériques et/ou la gestion de données, idéalement en position d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) ;
Connaissance des technologies web, des outils de collecte, analyse et visualisation des données et inter-opérabilité des systèmes d'informations et plus globalement des nouvelles technologies ;
Connaissance (ou à défaut appétence) pour les thématiques suivantes : médiation numérique, e-administration, open data, infolab, cartographie participative et plus largement sur les nouveaux usages numériques ;
Une connaissance ou expérience du fonctionnement des collectivités locales et des services au public serait un plus ;
Connaissances statistiques appréciées

Savoirs-faire
Capacité de gestion de projet (suivi opérationnel, administratif et financier) et de suivi de sous-traitants ;
Capacité d'élaboration de projets « complexes » avec plusieurs partenaires et des sources de financements diverses ;
Capacité d'analyse technique et politique des enjeux (besoins, opportunités, risques etc.) du numérique dans les services au public et dans les territoires ruraux ;
Capacité d'analyse et de prise de recul ;
Expérience dans le développement d'outils de gestion de projets (tableau de bord, plan de charge, etc.) ;
Maîtrise des outils collaboratifs de gestion de projet et de travail à distance ;
Maîtrise et connaissance suffisante d'un vaste portfolio d'outils numériques (CMS, wiki, base de données, dataviz, webmapping, etc.) et capacité d'intégrer rapidement de nouveaux outils ou fonctionnalités ;
Capacité d'animation de groupes de travail ;
Capacité de formation et de médiation pour participer au développement des usages ;
Anglais écrit et parlé couramment obligatoire (un test sera réalisé le jour de l'entretien)

Savoirs-être
Travail en autonomie et en équipe pluridisciplinaire (souvent à distance) ;
Esprit d'initiative, de développement d'idées et de projets ;
Écoute et dialogue, capacité de communication et vulgarisation ;
Capacité d'innovation, de stratégie, d'anticipation ;
Organisation, rigueur et méthode ;
Capacité à gérer plusieurs projets de manière simultanée ;
Volonté de s'impliquer dans un projet associatif :
Disponibilité importante pour des déplacements


Conditions d'exercice et de rémunération
CDD de 6 mois pour remplacement d'un congé parental – Poste à temps plein.
Pérennisation du poste en CDI envisagée (pour accroissement d'activité)
Prise de poste le plus tôt possible à partir du 1er mars 2016 (merci de préciser votre disponibilité dans votre candidature)
Poste basé dans l'une des deux antennes de l'association : Gap (Hautes-Alpes – 05) ou à la Motte-Servolex (agglomération de Chambéry – Savoie – 73) en fonction du candidat retenu. Dans les deux cas une immersion d'au minimum un mois (modalités à définir avec le candidat) sera à prévoir sur l'autre antenne.
De nombreux déplacements sur le Massif alpin français (région PACA et Rhône Alpes) et plus ponctuellement à l'échelle nationale et européenne sont à prévoir (permis B obligatoire).
Une voiture de service partagée entre les salariés de l'antenne est utilisée pour les déplacements professionnels.
La rémunération sera basée sur le groupe E (2093 € brut par mois - Coefficient 350) de la Convention Collective de l'Animation. La prise en compte de l'ancienneté est possible.
Informations complémentaires : Fiche détaillée sur http://www.adrets-asso.fr/?p=1922
Date limite de candidature : 05.02.2016
Date de prise de poste : Mars 2016
Contact : adrets@adrets-asso.fr
Département : Hautes-Alpes (05)

2016_01_Assistant(e) chargé(e) d'événementiel

Nom de la structure : Union Départementale des Associations Familiales
Type(s) de contrat : Stage
Résumé du poste : En mars 2014 et 2015, l'UDAF, en partenariat avec les acteurs locaux, a organisé une action événementielle intitulée « Ciao Gamin !» - Forum gratuit ouvert aux jeunes et aux parents sur le thème du 1er départ de la maison.
Cette manifestation a rassemblé plus de 400 personnes en un après midi à Gap, et a permis au public :
- de préparer cette étape en trouvant les services, les informations et les bons interlocuteurs dans un seul lieu en une après-midi, sur des questions pratiques concernant le logement, la santé, la mobilité, la fiscalité, l'orientation et la formation, les banques, les aides diverses.
- d'être rassuré en échangeant entre parents et jeunes autour de conseils, et sur la manière dont est vécu ce changement....

La troisième édition du Forum « Ciao Gamin !» se tiendra à Gap le samedi 19 mars 2015, au CMCL. Nous recherchons un(e) stagiaire pour préparer cette opération et procéder à son évaluation.

VOTRE MISSION :
Le stage consiste à assister la chargée de mission de l'institution dans l'organisation de cet événementiel. Plus précisément, il s'agira de :
- prendre contact avec les partenaires et intervenants participants au forum pour préciser le déroulement de la manifestation et organiser les contributions de chacun (animation et compte rendu de réunions)
- coordonner le programme de la journée
- organiser la manifestation sur le plan logistique (salle, stands, tables rondes, animations, buffets...)
- participer à l'élaboration et à la diffusion des supports de communication auprès des familles et des jeunes, des acteurs institutionnels et associatifs, notamment des établissements scolaires
- participer à l'opération et à son évaluation (fin mars-avril 2016).
Profil demandé : De formation Bac+ 3, 4 ou 5, en développement local, animation de projets et/ou d'événementiels, économie sociale et solidaire, sciences humaines et sociales, communication et information. Vous êtes dynamique et faîtes preuve d’initiative. Vous avez le sens de l’organisation et un bon relationnel. Vous maîtrisez la recherche et le traitement d’informations, les outils bureautiques et TIC, les réseaux sociaux. Des expériences, professionnelles, universitaires ou personnelles, en organisation d'opérations événementielles, en élaboration de supports de communication, seront appréciées.
Informations complémentaires : Le stage est basé à Gap avec quelques déplacements sur le département (permis de conduire indispensable, véhicule personnel ou de location – à déterminer). Pour le stage, une convention est obligatoire. Une gratification est versée par l'UDAF (554.40€ par mois). Le stagiaire bénéficie également de tickets restaurants.

Pour nous faire parvenir votre candidature, merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à rbertrand@udaf05.unaf.fr ou à l'attention de Rachel BERTRAND, UDAF 05, 116 bd Pompidou 05010 GAP Cedex.
Pour plus d'informations : Tel. 04 92 51 81 84.
Date limite de candidature : 03.01.2016
Date de prise de poste : Janvier 2016
Contact : Rachel Bertrand
Département : Hautes-Alpes (05)
Télécharger le fichier : fiche_de_poste_stage_UDAF_-_GAP.pdf

2015_11_Animateur(rice) LEADER

Nom de la structure : Pays Serre-Ponçon Ubaye Durance
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste : Le Pays S.U.D recrute un(e) animateur(rice) pour mettre en œuvre le plan de développement du GAL aux côtés du Gestionnaire.
Profil demandé : - Bac+5 en aménagement du territoire, développement rural, développement économique, politiques publiques ou droit européen
- Expérience souhaitée dans l’animation territoriale, les relations partenariales et les méthodes de concertation, qui plus est au titre de programmes européens
- Maîtrise des problématiques liées à la stratégie du GAL
- Connaissance des outils et acteurs du développement local
- Capacité à structurer et gérer un programme d’actions dans le temps
- Maîtrise des procédures contractuelles et du fonctionnement des collectivités
Date limite de candidature : 06.11.2015
Date de prise de poste : Le plus tôt possible
Contact : c.seweryn@pays-sud.fr
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04), Hautes-Alpes (05)

2015_10_Chargé(e) de mission animation du Conseil de développement

Nom de la structure : Syndicat mixte du Pays d'Arles
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste : Le Syndicat mixte du Pays d'Arles recrute dans le cadre d'un remplacement de congé maternité un(e) Chargé(e) de mission pour l'animation de son Conseil de développement. Le Conseil de développement est l'assemblée citoyenne du Pays d'Arles, chargée de contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de territoire, ou de toute question en lien avec le développement durable du territoire.
Dans le cadre de ses programmes d'actions 2015 et 2016 le Conseil de développement sera notamment amené à participer à la mise en œuvre de la concertation citoyenne pour le Schéma de cohérence territoriale du Pays d'Arles et pour les différents projets et programmes portés par le Pays d'Arles (LEADER,
Plan Climat...).

Missions du poste:
· Accompagner et animer le Conseil de développement du Pays d'Arles (animation de réunions, d'ateliers participatifs...)
· Participer à la mise en œuvre des actions de concertation conduites par le Syndicat mixte du Pays d'Arles: en particulier dans le cadre du SCOT, du programme LEADER et de l'élaboration du projet de territoire (rédaction de synthèses, rapport de concertation, animation d'une exposition...)
· Mettre en œuvre les programmes d'actions 2015 et 2016 du Conseil de développement (organisation d'événements, actions de communication...).
Profil demandé : Master 2 Aménagement du territoire, développement local

Compétences:
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Compétences d’animation et de conduite de réunions
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe,
- Connaissances des collectivités territoriales et des acteurs institutionnels
- Compétences techniques: maîtrise des principaux logiciels de bureautique, administration de site Internet ( WordPress), outils collaboratifs web basiques (agenda et documents partagés, wikis...)
Informations complémentaires : Conditions et contraintes d'exercice :
Poste à temps complet (35h hebdomadaires) en contrat à durée déterminée
Durée: 5 à 6 mois (prise de poste à partir du 15 octobre, jusqu'à la fin du congé maternité)
Disponibilité : les missions d'animation requièrent une grande disponibilité (réunions en soirée et certains samedis)
Nombreux déplacements sur le territoire et en Région PACA: il est indispensable de disposer d'un permis B et d'un véhicule personnel.

[[http://www.pays-arles.org/le-syndicat-mixte/article/le-conseil-de-developpement ]]
Date limite de candidature : 09.10.2015
Date de prise de poste : 15/10/2015
Contact : c.collange@ville-arles.fr
Département : Bouches-du-Rhône (13)

2015_09_Formateur en développement web/mobile (H/F)

Nom de la structure : SimplonMars
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste : Votre rôle sera de former au métier de développeur·se.
Votre principale mission sera d’assurer pendant 6 mois la formation au métier de développeur·se web/mobile en accompagnant les simplonien·ne·s dans leurs activités quotidiennes.

MISSIONS
● Participer au recrutement des élèves de la promotion
● Préparer la formation, les contenus, et les objectifs pédagogiques
● Assurer la formation d’une promotion Simplon.co
● Favoriser les rencontres des simplonien·ne·s avec la communauté des développeurs (Meetups, participation aux évènements locaux…)
● Suivre et accompagner la promotion dans ses activités quotidiennes
● Mettre à disposition de Simplon.co les éléments de reporting (KPIs) de la promotion
● Apporter conseil et assistance dans le déroulement de Simplonline (formation à distance de Simplon.co)
● Apporter conseil et assistance dans le cadre des formations courtes déployées par Simplon.co
● Participer à la synchronisation pédagogique entre les différents formateurs de Simplon.co
● Faire un bilan pédagogique de la formation et de la promotion
Profil demandé : ● Passionné·e par la programmation informatique, vous avez déjà travaillé dans des contextes différents en tant que développeur·se (SSII, webagency, PME, ETI).
● Compétences techniques : maîtrise de HTML5 / CSS3 /  JavaScript / Git ; d’au moins un langage parmi Ruby, PHP, Java et Python et si possible les méthodes agiles (scrum, eXtreme, programming), TDD (Test Driven Development)
● Connaissances de frameworks pour le développement de sites (Sinatra, Rails, Snap, React, Meteor...)
● Compétences relationnelles, bon·ne pédagogue, disponible et mobile
● Bonnes connaissances de Simplon.co et de sa méthode pédagogique
Informations complémentaires : Type d’emploi: CDD pour période de 8 mois
Heures de travail : Plein temps
Date de début souhaitée : dès que possible
Salaire : selon profil
Lieu : École Centrale Marseille, à Marseille
Date limite de candidature : 30.09.2015
Date de prise de poste : dès que possible
Contact : recrutement@simplon.co
Département : Bouches-du-Rhône (13)

2015_09_Webmaster / Community manager (H/F)

Nom de la structure : Office de tourisme (Privas Centre Ardèche)
Type(s) de contrat : Autre
Résumé du poste : Sous la responsabilité du (de la) Président-e de l'Office de tourisme et du Directeur-trice, il (elle) aura pour missions :

1. volet webmaster
  • Animer et assurer la gestion éditoriale des supports web en cohérence avec la stratégie de communication globale de l'OT
  • Produire et intégrer très régulièrement du contenu sur les outils multimédia
  • Assurer le référencement du site internet de la destination
  • Mettre en place des opérations permettant de développer la fréquentation du site
  • Mettre à jour des données sur les sites où l'on parle du territoire
  • Mettre en place une veille concurrentielle et surveillance de l’e-réputation
  • Gérer et actualiser l’information sur SITRA
  • Suivre au quotidien le contenu du site
  • Etre référent pour les partenaires et prestataires de l’OT pour ce qui concerne le site internet
  • Faire du lien avec le site internet et la communication numérique de la Communauté d'Agglomération

2. volet Community manager
  • Proposer, mettre en oeuvre et suivre une politique numérique à intégrer au plan de communication global
  • Créer, animer et modérer une communauté de clients et de « fans » (communautés Facebook…)
  • Soigner l’image de la destination e sur les réseaux sociaux, les moteurs de recherche
  • Suivre le travail de création du site et développer les outils de la stratégie numérique
  • Etre référent des actions de stratégie numérique
  • Transmettre les messages et les valeurs que veut faire passer la destination
  • Assurer une veille juridique relative à l'utilisation et au développement du web

3. volet transversal
  • Assurer l'accueil de la clientèle de l'OT
  • Assister aux réunions du Comité de Direction
  • Participer aux réunions de travail, événementiels de l'OT ou des partenaires
  • Alimenter la photothèque, vidéothèque de la structure
  • Participer aux bilans, séminaires de travail, etc.
  • Gérer les questions d'informatique et réseaux au sein de la structure
  • Participer à la vie de la structure
Profil demandé : - Bac +3 minimum dans les domaines du multimédia, des TIC et/ou une expérience
professionnelle dans un poste similaire
- Maîtrise des réseaux informatiques et des outils de communication web
- Expérience Wordpress et Indesign
- Fortes capacités de création photo / vidéo
- Fortes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’écriture web 2.0.
- Utilisateur confirmé des réseaux sociaux et communautaires
- Connaissances des activités et entreprises touristiques,
- Sachant travailler seul et en équipe
- Force de proposition, disponibilité
- Qualités relationnelles, sens de la communication, trilingue minimum (oral / écrit)
- Permis VL obligatoire
Informations complémentaires : - Poste à pourvoir en octobre 2015
- Temps complet (35 heures hebdomadaires) basé à Privas
- Contrat de droit privé
- Salaire selon expérience

Des entretiens auront lieu le vendredi 9 octobre. Les candidats retenus seront informés des horaires d'entretiens.
Pour tout renseignement : contacter le pôle Attractivité du territoire de la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche - 04 75 64 07 07
Candidatures (CV vidéo + lettre manuscrite scannée) à adresser à :
Madame la Présidente
Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche
agglo@privas-centre-ardeche.fr
Date limite de candidature : 28.09.2015
Date de prise de poste : octobre 2015
Contact : agglo@privas-centre-ardeche.fr
Département : Autre

2015_10_Animateur(rice) du Conseil de développement

Nom de la structure : Conseil de développement du Pays A3V
Type(s) de contrat : CDI
Résumé du poste : Le Conseil de développement du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var est une association ouverte à tous les habitants, aux socioprofessionnels, aux associations du territoire et à ses partenaires publics et privés. Il a pour mission d’organiser la mobilisation citoyenne et de participer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet de territoire. Le Conseil de Développement est doté de la capacité d’autosaisine et peut s’intéresser à toute question liée au développement durable du Pays. Il est force de propositions auprès du Comité de Pays. C’est le lieu privilégié de la réflexion prospective et participative.

Missions :

Vous serez chargé(e) de :
- la gestion et l’animation de l’association du Conseil de Développement,
- l’animation territoriale et de la mise en œuvre du programme d’actions du Conseil de Développement (voir lien ci-dessous) dont les points forts sont actuellement les suivants:
- Pilotage des programmes inscrits dans le cadre du CRET : habitat partagé, citoyenneté européenne, schéma numérique territorial, …,
- Participation à l’animation de la démarche « Plan Climat Energie Territorial »
- Participation à l’animation du Contrat d’Axe des Chemins de Fer de Provence en lien avec les Pays Dignois et Vallée d’Azur Mercantour.
- Animation territoriale : organisation et coordination de la programmation du Conseil de Développement en particulier dans le domaine de la mise en œuvre du programme Leader « Le Verdon réinvente sa ruralité »
- Développement et animation de la politique d’accueil et de parrainage des nouveaux arrivants et des porteurs de projets

Toutes ces activités seront conduites en lien avec l’équipe d’animation du Pays.

Vous aurez aussi à participer à tous les programmes mis en œuvre sur le territoire du Pays A3V.
Profil demandé : Formation supérieure en aménagement du territoire et développement local, sciences politiques et géographie - Expérience souhaitée – Grandes capacités d’animation – Sens du contact et qualités relationnelles – Bonne connaissance du montage de projets – Maîtrise de l’outil informatique – Rigueur et sens de l’organisation – Autonomie et capacité d’initiative
Informations complémentaires : Conditions :

Poste à pourvoir le lundi 12 octobre 2015 (adaptation possible)
Poste basé à la Maison de Pays de Beauvezer – CDI – Temps complet 35 heures / semaine- Rémunération 1500 € net / mois – Véhicule et permis B indispensables

Dépôt de candidatures :

Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 24 septembre 2015 à :
Monsieur Henri DALBIES, Président du Conseil de Développement,
Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var - Maison de Pays - 04 370 BEAUVEZER
06 81 22 58 05 henri.dalbies@gmail.com & 07 88 61 53 47 animation@pays-a3v.net

Renseignements sur le poste aux mêmes adresses de messagerie et téléphone.

Entretiens d’embauche prévus le lundi 28 septembre 2015 à Beauvezer
Date limite de candidature : 23.09.2015
Date de prise de poste : 12 octobre 2015
Contact : 06 81 22 58 05 henri.dalbies@gmail.com - 07 88 61 53 47 animation@pays-a3v.net
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04)

2015_09_Attaché(e) territorial(e) Chargé(e) de mission LEADER 2014-2020 Gestion

Nom de la structure : Le Syndicat Mixte du Pays d’Arles
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste :
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : gestion administrative et financière du programme

Mise en place et suivi d'outils de gestion et de reporting (tableaux, guide de procédure ...),
Suivi de l'exécution des opérations, contrôle et certification de service fait, visites sur place,
Accueil et accompagnement des porteurs sur le volet instruction et gestion,
Saisie des données dans OSIRIS et suivi,
Réalisation du volet administratif (courriers bénéficiaires, conventions, validation complétude
dossiers, classement et archivage des dossiers).

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES DU POSTE :
Participation à la réalisation d'outils pédagogiques,
Implication dans les différentes instances d'animation et de décision,
Participation à l'évaluation et la co-organisation d'un Forum annuel LEADER,
Participation aux différents travaux de réseaux nationaux et régionaux (LEADER France, Réseau Rural
Provence-Alpes-Côte d'Azur...)

Profil demandé : Diplôme d’études supérieures (BAC + 4/5) ou expérience significative en finances publiques,
administration et développement territorial,
Expérience en programmation financière européenne
Intérêt dans l'accompagnement des porteurs de projet
Qualités indispensables : capacité à maîtriser et appliquer les procédures réglementaires administratives
et financières, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents partenaires, capacité
d'écoute et de conseil auprès des porteurs de projet,
Capacité d'organisation, d’animation, d'autonomie et de rigueur.
Goût et pratique de l'outil informatique

Informations complémentaires : Poste à temps complet
Durée du contrat : CDD de 3 ans renouvelable
Disponibilité
Déplacements fréquents (permis B et véhicule personnel)

Date limite de candidature : 07.09.2015
Date de prise de poste : Poste à pouvoir dans les meilleurs délais
Contact : Monsieur Le Président du Syndicat Mixte c.collange@ville-arles.fr
Département : Bouches-du-Rhône (13)

2015_09_Chargé de mission développement local

Nom de la structure : Pays Sisteronais Buëch recrute un
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste : Une offre d’emploi pour le poste de Chargé de mission développement local au sein du Pays Sisteronnais-Buëch à pourvoir à télécharger ici.

Entretien 2ème quinzaine de septembre.
Profil demandé : Compétences
- Savoir-faire pour concevoir, coordonner des projets de manière collaborative tout en ayant une grande autonomie sur le pilotage opérationnel (méthodologie, connaissance des différentes phases…).
- Capacités rédactionnelles et informatique (traitement de texte/ tableur/ visionneuse diapo)
- Connaissance du fonctionnement des associations et des collectivités

Qualités requises
- Qualité d’observation, d’écoute et de créativité
- Curiosité à explorer de nouveaux sujets, rencontrer de nouveaux acteurs
- Capacité à travailler en équipe, à s’intéresser / s’impliquer sur les actions conduites par l’association en vue de tisser des liens.
- Aisance dans le contact avec le public, pédagogie
Date limite de candidature : 07.09.2015
Date de prise de poste : 2015_09
Contact : info@pays-sisteronais-buech.fr
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04)

2015_08_Gestionnaire LEADER

Nom de la structure : Association pour le Développement du Pays des Paillons
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste : Dans la mise en œuvre de la stratégie Leader du GAL des Paillons pour la programmation 2014/2020, le(la) gestionnaire Leader aura pour principales missions :
• d’assurer les suivis administratif, financier et règlementaire du programme,
• d’accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches,
• d’être force de proposition dans l’enrichissement de l’animation,
• d’organiser l’interface opérationnelle entre tous les partenaires.

Profil demandé :
1) Savoir-faire/compétences :
• Formation supérieure : niveau BAC +4 +5, ou expérience équivalente (en administration, aménagement du territoire),
• bonnes bases de comptabilité analytique,
• base juridique, droit européen,
• capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives (guide de gestion, circulaires...),
• expérience souhaitée en gestion de programmes européens et procédures territoriales,
• maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point...) et de communication (internet...)
• qualités rédactionnelles et de synthèse, aisance à l’oral,
• capacités d'organisation et de planification,
• esprit de synthèse,
• connaissance du cadre institutionnel des collectivités locales et de leur fonctionnement, des entreprises et des associations,
• connaissance des champs de l’aménagement du territoire (documents cadres), du développement local, en particulier en milieu rural.

2) Savoir-être :
• Rigueur,
• discrétion et responsabilité dans le suivi des dossiers,
• dynamisme, réactivité, résistance au stress,
• curiosité (professionnelle, technique, compréhension du territoire),
• goût prononcé du travail en équipe et en réseau,
• autonomie, diplomatie, esprit d’initiative et sens de la pédagogie.

Informations complémentaires :
Conditions du poste :
Cadre du financement : Programme LEADER 2014/2020
Contrat à Durée Déterminée de 3 ans renouvelable 1 fois
Convention Collective Nationale de l’Animation
Temps complet, sur une base de 1 720 heures par an
Réunions le soir et le week-end possibles

Catégorie E, coefficient 350
Soit un salaire mensuel brut de 2 093 € (valeur du point au 01/07/2015 : 5,98 €)

Date limite de candidature : 20.08.2015
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Contact : leader@pays-des-paillons.fr
Département : Alpes-Maritimes (06)

2015_02_Chef de projet Leader

Nom de la structure : Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var
Résumé du poste : Sous la responsabilité des Directeurs du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var et du Parc naturel régional du Verdon et en lien avec la gestionnaire du programme, il/elle sera en charge de :
- le pilotage et la mise en œuvre du programme Leader 2014-2020 du Groupe d’action locale du Grand Verdon,
- l’animation locale pour favoriser l’émergence de projets,
- la coordination des relais locaux d’animation, des équipes du Parc naturel régional du Verdon et du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var pour la mise en œuvre du programme,
- la mise en œuvre de la stratégie de communication,
- le pilotage et l’organisation des comités de programmation et de toutes les instances intervenants dans le processus de programmation,
- le conseil et l’accompagnement des maîtres d’ouvrage privés et publics pour le montage de leurs projets, leur demande de financement et la recherche de cofinancements,
- l’organisation et le développement des partenariats,
- la mise en œuvre de la coopération interterritoriale et européenne,
- La participation au réseau rural et aux réunions inter-gal,
- le développement des relations avec l’autorité de gestion et les différents partenaires
- L’évaluation du programme.
Profil demandé : - Bac+5,
- Généraliste du développement local (aménagement du territoire, …),
- Connaissance des programmes européens,
- Expérience professionnelle en développement local exigée,
- Connaissances des financements publics,
- Sens de l’écoute, qualités relationnelles,
- Capacité d’organisation, d’animation,
- Capacités rédactionnelle et orale,
- Pratique de l’outil informatique indispensable (Word, Excel…),
- Autonomie
Informations complémentaires : - Poste à pourvoir le plus tôt possible
- Jury de recrutement et entretiens prévus le lundi 10 août après midi
- CDI 35 heures
- Poste basé à Castellane à la Maison Nature et patrimoine avec de nombreux déplacements dans les Alpes de Haute-Provence et le Var.
- Salaire net mensuel indicatif 1700 € net selon expérience - remboursement des frais de déplacements (barème fiscal) – Véhicule et permis B obligatoires
Date limite de candidature : 08.02.2015
Date de prise de poste : 2015-10
Contact : secretariat @pays-a3v.net
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04)

Principales Bourses d'emplois et de stages



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