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Pays Gapencais

Région : PACA
Massif : Alpes
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Type de territoire : Pays
Thématiques de travail sur le territoire : Tourisme - Patrimoine, Mobilité - Logement, Environnement - Énergie renouvelable, Jeunesse - Petite enfance, Agriculture - Circuits courts, Economie Sociale et Solidaire, Services, Création d'activité - Emploi, Numérique, Autre
Autres : SIG, programme LEADER
Président : Mme Francine MICHEL
Directeur : Mme Frédérique FELL
Chargé(s) de mission : Mme Audrey ROUSSELLE, animatrice LEADER
M. Florent GIRAUD, SIG
Nom de la structure porteuse : Association du Comite de suivi du Pays Gapencais
Adresse postale : 5 place Jules Ferry - Res. Ancien Seminaire
Code postal : 05000
Ville : GAP
Téléphone : 04 92 40 00 80
Nombres de communes sur le territoire : 70
Nombre d'habitants sur le territoire : 77 000

28/06/17 - Service civique - "Le changement climatique dans les Alpes : ils en disent quoi ?"

Nom de la structure : Educ'alpes, réseau d'éducation à la montagne
Type(s) de contrat : Service civique
Résumé du poste : Mission – Activités principales
En relation avec l’équipe salariée et les bénévoles, plusieurs thématiques sont proposées, à développer selon les centres d’intérêt du/de la volontaire :
1/ La perception du changement climatique en montagne : qu’en disent les alpins ?
- poursuivre la récolte des éléments sur la perception du changement climatique dans les Alpes (expressions, témoignages, perceptions, représentations) par différents types de publics (habitants, visiteurs, jeunes, professionnels, ‘montagnards’, personnes âgées…)
- mettre en valeur les éléments issus de cette collecte par différents moyens : écrits, montages audio/vidéo ou autre forme d’expression

2/ Jeunes alpins et changement climatique : imaginer un projet collectif ?
- recueillir la parole de jeunes de différents horizons sur le CC dans les Alpes
- participer au recensement d’expériences et dispositifs originaux pour faciliter la participation des jeunes sur la question du CC (en France, et aussi dans les pays de l’arc alpin)
- réfléchir avec d’autres jeunes alpins à un projet collectif de sensibilisation des jeunes sur le CC dans les Alpes (par ex : Educ’tour, concours, action sur les réseaux sociaux…)… et éventuellement le mettre en œuvre !
3/ Pour les éducateurs, Imaginer des outils d’animation sur le changement climatique dans les Alpes
- en s’appuyant sur divers matériaux (collecte de témoignages d’alpins, recueil de perceptions, de représentations, vulgarisation de connaissances scientifiques…) imaginer et tester des outils/méthodes/dispositifs pour sensibiliser et faire participer différents publics sur la question du changement climatique dans les Alpes
- apporter des idées, des ressources, des outils originaux pour la boîte à outils « C’est chaud pour les Alpes ! »
- participer au recueil d’initiatives alpines, pistes d’action à mettre en œuvre pour s’adapter au CC pour nourrir la boîte à outils

4/ Participation à la dynamique du pôle Educ’alpes Climat
Selon intérêt, participation aux rencontres et temps d’échanges du pôle / Accompagnement des projets collectifs (dépliant-poster « C’est chaud pour les Alpes ! », journées d’échange-formation pour les professionnels, …)

Ainsi que toute autre action ou proposition émanant du/de la volontaire, en lien avec l’objet de la mission.

Intérêt pour le/la volontaire : Cette mission constitue une bonne occasion de se former aux outils et méthodes participatives d’animation de réseau, à travers des actions concrètes et/ou conceptuelles. Elle offre la possibilité de participer aux autres activités/événements du réseau et de rencontrer des acteurs alpins très variés (selon les attentes du/de la volontaire).
Profil demandé : Infos pratiques - Candidature
• Mission de 9 mois, 26h hebdomadaires
• Démarrage de la mission entre le 15 septembre et le 15 octobre, à convenir avec le.la volontaire
• Indemnité mensuelle de 580,55 euros net (d’après taux au 01.02.17)
• Poste basé à Gap (Hautes-Alpes), sans hébergement
• Maîtrise informatique (word/open office, navigation web) et capacité rédactionnelle attendues
• Motivation pour la montagne, esprit d’initiative et sens de l’engagement bienvenus !

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel dès que possible à candidatures@educalpes.fr (sélection courant de l’été)
Date limite de candidature : 20.08.2017
Date de prise de poste : entre le 15 septembre et le 15 octobre 2017
Contact : Gwladys Mathieu
Département : Hautes-Alpes (05)

28/06/2017 - Service civique : "Jeunes & montagne : développer le lien entre les jeunes et la montagne"

Nom de la structure : Educ'alpes, réseau d'éducation à la montagne
Type(s) de contrat : Service civique
Résumé du poste : Mission – Activités principales
En relation avec l’équipe salariée et les bénévoles, plusieurs thématiques sont proposées, à développer selon les centres d’intérêt du/de la volontaire :
1/ Animer le groupe "Jeune Alp’titude" groupe par et pour les jeunes
  • 1.1 - Accompagner et développer le réseau de jeunes alpins
-> élargir les contacts avec des jeunes alpins d'horizons différents,
-> suivre l’animation du groupe : les rencontres et réunions des jeunes, le plan d’actions du groupe, la communication sur les réseaux sociaux, la gouvernance autonome du groupe, etc.
-> assister le groupe pour créer une association (avec l’aide d’Educ’alpes)

  • 1.2 - Recueillir l'expression des jeunes sur la montagne, réaliser une vidéo
-> poursuivre les échanges avec les jeunes (interview, questionnaire, …) pour comprendre leur rapport à la montagne (représentations, connaissances, attentes, motivations, …), recueillir des expériences, des vidéos, …
-> poursuivre l'analyse du rapport des jeunes à la montagne pour affiner les actions collectives à destination des jeunes, en particulier
-> réaliser une courte vidéo pour communiquer sur les témoignages des jeunes, auprès des jeunes, auprès des institutions, etc.

  • 1.3 - Développer les contacts à l’international
-> Etudier les perspectives d'échanges de jeunes à l'échelle internationale (avec l’aide d’Educ’alpes), participer à un échange selon opportunité

2/ Participer aux actions d’Educ’alpes pour l’engagement des jeunes dans les Alpes
  • 2.1 - Mettre en place des outils à destination des jeunes alpins
-> participer à l'animation du portail sur internet (infos, vidéos, ressources, …) : Jeunes pour les Alpes
-> participer au développement d'arguments à destination des jeunes pour qu'ils participent à des projets montagne et rencontrent d’autres jeunes sur ce thème.
-> réaliser un support dynamique et humoristique pour donner envie aux jeunes, type 'draw my life', etc

  • 2.2 - Favoriser l'engagement des jeunes
-> participer au développement de l'éco-volontariat des jeunes dans les Alpes (chantiers de jeunes, services civiques, etc) -> petit guide pratique et flyer à destination des jeunes.
-> participer à la réflexion concernant la représentation des jeunes dans les instances alpines (Comité de massif en particulier).

  • 2.3 - Accompagner les actions engagées avec et pour les opérateurs Montagne/Jeunesse des Alpes (appui aux salariés selon intérêt du jeune)
Organisation des rencontres alpines Montagne-jeunes / Campagne de sensibilisation / Projets collectifs Jeunes portés ou suivis au sein d’Educ’alpes (exemple : Jeunes au sommet (avec Alparc) etc / Rencontres et séminaires extérieurs, alpins ou internationaux, etc.

Ainsi que toute autre action ou proposition émanant du/de la volontaire, en lien avec l’objet général de la mission

Intérêt pour le volontaire : Cette mission constitue une bonne occasion de se former aux outils et méthodes participatives d’animation de réseau, à travers des actions concrètes et/ou conceptuelles. Elle offre la possibilité de participer aux autres activités/événements du réseau et de rencontrer des acteurs alpins très variés (selon les attentes du volontaire).
Profil demandé : Infos pratiques - Candidature
• Mission de 9 mois, 26 h hebdomadaires
• Démarrage de la mission entre le 15 septembre et le 15 octobre, à convenir avec le.la volontaire
• Indemnité mensuelle de 580,55 euros net (d’après taux au 01.02.17)
• Poste basé à Gap (Hautes-Alpes), sans hébergement
• Maîtrise informatique (word/open office, navigation web) et capacité rédactionnelle attendues
• Motivation pour la montagne, esprit d’initiative et sens de l’engagement bienvenus !

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation)
par courriel dès que possible à contact@educalpes.fr
(sélection courant de l’été)
Date limite de candidature : 20.08.2017
Date de prise de poste : entre le 15 septembre et le 15 octobre 2017
Contact : Isabelle Roux
Département : Hautes-Alpes (05)

2017_06_Responsable de l'EPN et de l'Espace de coworking

Nom de la structure : La Fruitière Numérique
Type(s) de contrat : CDI
Date limite de candidature : 30.06.2017
Date de prise de poste : à partir de juillet / aout 2017
Contact : pauline@lafruitierenumerique.com
Département : Vaucluse (84)

2017-06_Animateur/rice de la Maison de services au public

Nom de la structure : MSAP de Barcelonnette - Emergence CBE du Pays SUD
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste :

  • Animation et coordination de la Maison de Services au Public
  • Animation territoriale autour de l'emploi saisonnier
(détails en pièce jointe)
Profil demandé : Niveau bac minimum – qualification en accompagnement social souhaité
Informations complémentaires : CDD de remplacement.
21 heures hebdomadaire (91 heures mensuelles)
Remplacement d'un salarié en congé parental jusqu'à son retour prévu le 19 décembre 2017
Salaire brut : 1055 €
Lieu : Barcelonnette
Poste à pourvoir immédiatement
Date limite de candidature : 30.06.2017
Date de prise de poste : immédiatement
Contact : Mme la Présidente, Emergence CBE du Pays SUD, Maison de la Vallée 4, avenue des Trois Frères Arnaud 04400 Barcelonnette email : info@cbe-emergence.com
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04)
Télécharger le fichier : fiche_de_poste_remplacement-msap.pdf

2017-06_Agent de développement local, CBE Pays sud

Nom de la structure : Emergence - comité de bassin d'emploi du Pays SUD
Type(s) de contrat : CDI
Résumé du poste :

  • Mettre en œuvre les décisions du Conseil d'administration et du bureau suivant les lignes définies par l'Assemblée générale concernant le domaine du développement économique et de l'emploi
  • Proposer des actions et des axes de développement pour le territoire
  • Accompagner les porteurs de projets et inscrire le CBE dans le réseau de l'accompagnement à la création et du développement des entreprises
  • Assurer une promotion des offres immobilières et foncières et construire des démarches novatrices pour appuyer l'implantation d'entreprises (hôtel d'entreprises, zones d'activité, espace de coworking, commerces...)
  • Apporter un soutien technique aux collectivités locales dans le développement de leurs projets
Profil demandé :

  • Bac + 2, dans le domaine de l’ingénierie du développement rural /local des territoires ; profil souhaité dans les domaines agriculture/forêt/bois.
  • Débutant accepté, expérience appréciée
Informations complémentaires : Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2017
Rémunération mensuelle brute de 2200 €

CV+ lettre de motivation à Mme la Présidente, Emergence CBE du Pays SUD, Maison de la Vallée - 4, avenue des Trois Frères Arnaud 04400 Barcelonnette
Date limite de candidature : 23.06.2017
Date de prise de poste : 01-07-2017
Contact : info@cbe-emergence.com
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04)

2017-06_Chargé de mission espace valléen

Nom de la structure : Communauté de communes du Sisteronais-Buëch
Type(s) de contrat : CDD
Résumé du poste : MISSIONS
  • Animer, coordonner et suivre la stratégie et le plan d’actions de l’Espace Valléen « Terres de Provence, Terres de rencontres»
  • Accompagner les porteurs locaux
Profil demandé :
  • Niveau requis : expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la gestion des programmes européens/développement touristique
  • Formations et qualifications nécessaires : formation supérieure en aménagement du territoire, spécialisé dans le domaine du tourisme.
  • Compétences nécessaires :
    • Grandes qualités rédactionnelles,
    • Compétences en ingénierie financière,
    • Compétences professionnelles et techniques : la ou le candidat(e)doit notamment être en capacité de rédiger un cahier des charges pour un D. C. E. dans le cadre de sa mission. Elle ou il doit être capable de rédiger un rapport ou une synthèse professionnelle pour documenter la décision des Elus en charge du projet "Espace Valléen".
    • Qualités relationnelles : diplomatie et discrétion.
Informations complémentaires : 18 mois à 35h hebdomadaires
Cadre statutaire :
Catégorie : A
Statut : Contractuel de droit public
Grade de référence : Attaché
Bureau équipé, situé dans le bâtiment de la Communauté de Communes du SISTERONAIS BUECH - 1 Place de la République - 04200 SISTERON.
Date limite de candidature : 23.06.2017
Date de prise de poste : 01-07-2017
Contact : helene.baudry-violin@sisteronais-buech.fr
Département : Alpes-de-Haute-Provence (04)

Réseau Rural PACA

Type d'organisme : Autre
Thématiques de travail : Développement local, Services, Participation citoyenne, Environnement, Economie Sociale et Solidaire, Autre
Préciser autre :
  • Groupe de travail Ingénierie financière
  • Groupe de travail Systèmes alimentaires territoriaux
Animation des 13 territoires LEADER
Référent : Thomas DJIAN et Christelle CASO
Adresse postale de la structure : Conseil régional PACA, le grand Horizon,11 boulevard de Dunkerque
Code postal : 13002
Ville : Marseille
Téléphone : 04 88 10 76 28

GAL Loire Forez

Région : Auvergne Rhône-Alpes
Massif : Massif Central
Type de territoire : Groupe d'Action Local - LEADER (GAL)
Thématiques de travail sur le territoire : Création d'activité - Emploi
Ville : Montbrison

GAL du Pays des Combrailles

Région : Auvergne Rhône-Alpes
Massif : Massif Central
Type de territoire : Groupe d'Action Local - LEADER (GAL)
Thématiques de travail sur le territoire : Ne sait pas; à préciser
Ville : Saint gervais d'auvergne